転職お役立ち情報

「期待して採用したのに」と入社後、数日のうちに採用企業からガッカリされる人も少なくありません。入社早々に見限られたり・嫌われたりする方には特徴があります。そのポイントを知ることで入社後の振舞い方の参考にしてみてください。

企業からの内定時の年収提示の方法は、企業によってバラバラなので要注意です。想定年収の考え方が全然異なるので複数の企業から内定をもらった際に、冷静に見比べる必要がございます。冷静に見比べる際のポイントをお伝えするページとなります。

数ある中から企業を選ぶ基準に「人事採用担当者の印象が良かったから」と言われる方は少なくないです。人生を大きく左右する就職や転職の中でその理由は安直すぎます。その理由について触れていきたいと思います。

転職活動は併願で複数の選考を受けていると、気になる企業の選考結果が出る前に内定への返事をしないといけない。そんなことはよくあります。転職活動に悔いを残さないために、内定が出てる企業への回答期限を引き延ばす方法をお伝えする記事です。

転職のために退職交渉をした結果、現職に慰留する方がいます。退職を申し出たうえで現職に慰留した場合、明るい未来は待っていません。多くの方にあてはまるその理由を詳しく解説していきます。

悪態をつく面接官に遭遇した場合は、そんな面接官がいる会社には即辞退すべきです。面接官の重要性を理解していない企業には、入社しない方がいい理由が多数存在します。また態度が悪い面接官に遭遇した時の対処法も紹介するページとなります。

転職した会社でなかなか溶け込むことができないと精神的にも辛い日々が続きます。受け入れ側の職場に問題もある場合もありますが、原因自分論の場合に、溶け込めない方の特徴と対策を紹介するページです。

求人票や求人情報だけでもブラック企業の臭いを感じ取ることができます。今回は給与情報にフォーカスして、正しい記載方法がされているか、怪しいポイントがないかの確認ができる内容となります。

転職市場において現実的には内定取消が日常的にあるので注意が必要です。本来、簡単に内定取消などできないのですが、感情の行き違いで企業がヘソを曲げて内定を取り消してくることもありますので、そのような事が起きないように対策の記事となります。

退職時に求められる誓約書のサインですが、自身にとって不利だと感じるような内容であれば、サインを拒否することも可能です。むしろサインしてしまうと違約金などの発生リスクも生じます。今回の記事は誓約書にサインをしない方法をお伝えいたします。